Психология управления изменениями: семь главных правил
Внедрение изменений в любой компании — процесс необходимый, но зачастую очень трудоемкий. Эстер Дерби, эксперт по организационным изменениям, разработчик программного обеспечения, специалист по Agile-подходу и известный фасилитатор, предлагает руководителям использовать щадящий подход из семи этапов — собственную методику, разработанную ею за долгие годы практики.
Последовательное внедрение этой методики поможет лидерам организации не только провести перемены наиболее безболезненно, но и сплотить команду, выявить и устранить слабости компании, раскрыть лучшие качества сотрудников.
Обложка: Твердый переплет
tags: перемены, управление изменениями
Название на английском: 7 Rules for Positive, Productive Change: Micro Shifts, Macro Results
Серия: None
Доставка: Да
Оплата картой на сайте, яндекс деньги, qiwi и др.
Купить на сайте: https://aflink.ru/g/ydw8z...
Авторизация